Gemeinsam für eine saubere Zukunft sorgen
Wir sorgen für eine reine Kreislaufwirtschaft, indem wir schädliche Abfälle neutralisieren und Abfälle in neue Rohstoffe und Energie umwandeln.
Die zunehmende Komplexität der Gesellschaft erfordert kreative und innovative Lösungen von engagierten und talentierten Menschen. Um in der Lage zu sein, angemessen auf sich verändernde Umstände zu reagieren, investieren wir in uns selbst, stellen sicher, dass wir agil sind, arbeiten zusammen und teilen unser Wissen.
Indem wir ständig lernen, unsere Talente weiterentwickeln und uns körperlich und geistig belastbar halten, können wir ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben aufrechterhalten.
Würden Sie gerne bei Indaver arbeiten?
Bei Indaver arbeitet das gesamte Team auf das gleiche Ziel hin: Führend im nachhaltigen Abfallwirtschaft zu sein. Dies erreichen wir durch die Entwicklung neuer und origineller, nachhaltiger Abfallmanagementlösungen für unsere Kunden. Und das Ergebnis? Unsere Leidenschaft für Innovation führt zu intelligenten Lösungen, die Indaver zu einem der wichtigsten europäischen Akteure im Bereich des nachhaltigen Abfallmanagements macht.
Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter der Grund für unseren weitreichenden Erfolg sind. Deshalb investieren wir sorgfältig in die ständige Weiterentwicklung jeden einzelnen unserer Mitarbeiter. Außerdem legen wir großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance, die für die Verwirklichung der beruflichen und persönlichen Ziele unseres Teams wichtig ist. Wir bemühen uns, ein produktives und erfüllendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Unsere Stärken, die Indaver besonders machen
- Abfall ist "von echtem Wert“. Deshalb investieren wir ständig.
- Nachhaltigkeit ist die Zukunft. Bei Indaver bauen wir eine Kreislaufwirtschaft auf, in der Abfall ein zweites Leben erhält.
- Unsere Ambitionen kennen keine Grenzen. Sie arbeiten in einem finanziell gesunden, hochtechnologischen und erfolgreichen Unternehmen.
- Menschen machen unser Unternehmen aus.
- Investitionen in Talente sind die beste Garantie für Erfolg.
- Ein Team, in dem jeder seine Stärken hat.
- Gute Arbeit erfordert Präzision. Unsere Arbeit ist durchdacht und zielgerichtet.
- Sicherheit ist unsere Priorität!
Indaver erhält die Auszeichnung "Leading Employer"
Indaver hat den Leading Employer Award gewonnen und gehört damit zu den Top 1% der belgischen Arbeitgeber. Wir erhielten diese Auszeichnung nach einer unabhängigen Untersuchung unter 40 000 belgischen Unternehmen. Alle Unternehmen wurden auf der Grundlage von Faktoren wie Mitarbeiterzufriedenheit (sowohl neue als auch bestehende Mitarbeiter) und unsere Sozialleistungen bewertet. Diese Informationen wurden aus verschiedenen öffentlichen Quellen zusammengetragen, darunter LinkedIn und Glassdoor, Audits, soziale Medien und Stellenausschreibungen. Wir sind stolz darauf, zu den 450 besten Unternehmen in Belgien zu gehören, die dieses Gütesiegel tragen!
Ein Job mit Wirkung
Solange es Menschen gibt, wird es immer Abfall geben, auch wenn wir uns nachhaltiger verhalten. Bei Indaver haben wir uns voll und ganz der Kreislaufwirtschaft verschrieben, indem wir Abfälle nachhaltig verarbeiten und nach Möglichkeit alle wiederverwendbaren Bestandteile extrahieren. Wir sind der Meinung, dass wir alle Rohstoffe, die uns unsere Erde zur Verfügung stellt, wertschätzen sollten, und bemühen uns daher, unseren Fußabdruck so klein wie möglich zu halten.
Sind Sie auf der Suche nach einem Arbeitsplatz mit sozialer Wirkung und Arbeitsplatzsicherheit in einem innovativen Sektor, der von Bedeutung ist? Dann bewerben Sie sich auf eine unserer offenen Stellen.
Konzentration auf die persönliche Entwicklung
Unsere Aufgaben sind vielfältig, so dass man an den meisten Tagen etwas Neues lernt und einem detaillierten Ausbildungsplan folgt. Indaver entwickelt sich ständig weiter und hat zahlreiche innovative Projekte in Arbeit und für die Zukunft geplant. Wir sind führend in der nachhaltigen Abfallwirtschaft, indem wir innovationsfreudig sind, investieren und verbessern.
Sind Sie jemand, der sich gerne weiterentwickelt und gerne etwas bewegt? Dann wollen wir Sie unbedingt kennenlernen!
In einer kooperativen Arbeitsumgebung
In einer Kultur, die auf Offenheit und Vertrauen basiert, herrscht eine freundliche Atmosphäre. Wir sind füreinander da, arbeiten eng zusammen und respektieren das persönliche Bedürfnis eines jeden nach Autonomie. Wir sind davon überzeugt, dass ein angenehmes Arbeitsumfeld zur allgemeinen Effizienz und produktiven Teamarbeit beiträgt.
Und mit Rücksicht auf Ihre Work-Life-Balance
Wir hoffen, dass sich Indaver bald wie ein zweites Zuhause anfühlt, aber wir sind uns bewusst, dass auch das Private wichtig ist. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und sind offen für die Arbeit aus der Ferne, wo immer dies möglich ist.
Wir sind uns auch bewusst, dass sich die persönlichen Umstände im Laufe der Jahre ändern, und wir möchten mit Ihnen wachsen.
Der Indaver Full Circle : Ein einzigartiger Ansatz für Ihre Entwicklung
Indaver steht jeden Tag vor neuen Herausforderungen. Eine hybride Arbeitsweise oder neue Klimaziele sind nur einige aktuelle Beispiele. Wir sind überzeugt, dass wir diese Herausforderungen gemeinsam angehen müssen. Deshalb ist es unser Bestreben ständig zu lernen und uns zu verbessern. Das gilt auch für Ihre Zukunft und Ihre berufliche Laufbahn.
Der Indaver Full Circle ist unser einzigartiger Ansatz für Ausbildung, persönliche Entwicklung und (Selbst-)Führung. Er konzentriert sich auf „Care“, „Connect“, „Coach“ und „Change“ als Indikatoren in einem dynamischen, persönlichen Lernprozess, der für jeden Mitarbeiter festgelegt wird.
Wir garantieren eine individuelle Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Karriere. Wir laden Sie ein, diesen Weg mitzugestalten und Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten durch Schulungen und Lernen am Arbeitsplatz zu verbessern, je nachdem, in welcher Phase Ihrer Karriere Sie sich befinden.
Dank Indaver Full Circle profitieren Sie von:
- Einem ständigen Angebot an Kursen, Schulungen und Workshops, sowohl intern als auch extern.
- Eine breite Palette von Lernmöglichkeiten.
- Neue Erkenntnisse und Wissen, die auf Ihren beruflichen Kontext und die neuesten Trends zugeschnitten sind.
- Ebenso viel Aufmerksamkeit für Soft Skills wie für fachliche Fähigkeiten und Kenntnisse.
- Ein modularer Ansatz: Sie können Ihren Lernweg auf Ihre Bedürfnisse abstimmen.
- Ein doppelter Fokus: Sie können bestehende Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich weiterentwickeln und gleichzeitig neue erwerben. Mit kontinuierlicher Anleitung verlassen Sie Ihre Komfortzone.
- Lernen von externen Ausbildern und internen Experten über verschiedene Kanäle wie Mitarbeiterversammlungen, Toolboxen, E-Learning und mehr.
- Unmittelbare Anwendung Ihres Wissens in der Praxis durch Coaching und On-the-Job-Lernen.
„In den fast zwei Jahren, in denen ich bei Indaver arbeite, habe ich fünf Schulungen besucht. Wir lernen also ständig dazu, und das macht großen Spaß!“
Dave Schroevers, Kranführer und Verwaltungsassistent Europoort, The Netherlands
Das Indaver International Graduate Programme
Das Indaver International Graduate Programme (IIGP) ist ein intensiver Lernweg für junge High Potentials. Der Kurs erstreckt sich über 2 Jahre und 4 Abteilungen, wovon ein Abschnitt im Ausland absolviert wird. Dank des IIGP sammeln die Teilnehmer verschiedene praktische Erfahrungen und erwerben gleichzeitig einen soliden Wissensschatz. Auf diese Weise entdecken sie schneller, wo ihr Fachwissen am besten zur Geltung kommt. Am Ende des Programms verfügt jeder Teilnehmer über eine solide Grundlage für die weitere Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
Sind Sie bereit, Ihre berufliche Laufbahn mit Indaver zu entwickeln? Erfahren Sie hier alles über das IIGP und wie Sie sich bewerben können.
Bewerben Sie sich sofort bei Indaver? Entdecken Sie hier alle offenen Stellen.