Samen zorgen voor een zuivere toekomst
Wij zorgen voor een zuivere circulaire economie door schadelijk afval te neutraliseren en afval om te zetten in nieuwe grondstoffen en energie.
De toenemende complexiteit van de samenleving vraagt om creatieve en innovatieve oplossingen van gedreven en getalenteerde mensen. Om adequaat te kunnen reageren op veranderende omstandigheden investeren we in onszelf, zorgen we ervoor dat we wendbaar zijn, werken we samen en delen we onze kennis.
Door voortdurend te leren, ons talent te ontwikkelen en onszelf fysiek en mentaal weerbaar te maken, kunnen we een gezonde balans tussen werk en privé bewaren.
Wil je werken bij Indaver?
Bij Indaver streven we met het hele team naar hetzelfde doel: toonaangevend zijn in duurzaam afvalbeheer. Wij bereiken dit door voortdurend te innoveren en door het ontwikkelen van nieuwe en originele duurzame oplossingen voor het afvalbeheer van onze klanten. Het resultaat? Onze passie voor innovatie leidt tot intelligente oplossingen, die op hun beurt Indaver op de kaart hebben gezet als een belangrijke Europese speler in duurzaam afvalbeheer.
We weten dat onze mensen aan de basis liggen van ons succes en dus investeren we graag in de verdere ontwikkeling van ieder van onze medewerkers. Indaver hecht ook veel belang aan het bereiken van een gezonde work / life balance en streeft ernaar om voor alle medewerkers een productieve en motiverende werkomgeving te creëren.
Onze troeven die Indaver bijzonder maken
- Afval is ‘serious business’. Daarom investeren we voortdurend.
- Duurzaam is de toekomst. Bij Indaver bouwen we aan een circulaire economie waarin afval een tweede leven krijgt.
- Ambities kennen geen grenzen. Je werkt in een financieel gezond, hoogtechnologisch en succesvol bedrijf.
- Mensen maken ons bedrijf.
- Investeren in talent is de beste garantie op succes.
- Een hecht team met ieder zijn sterkte.
- Goed werk vraagt om precisie.
- Veiligheid, onze prioriteit!
Een job met impact
Door de manier waarop wij als mens leven, zal er altijd afval zijn. Zelfs al consumeren we steeds duurzamer. Wij bij Indaver zetten volop in op de circulaire economie. Afval duurzaam verwerken en er alle componenten uithalen om opnieuw te kunnen inzetten. De grondstoffen die planeet Aarde ons biedt, moeten we immers koesteren. De energie die we daarvoor gebruiken, zetten we om in andere vormen van energie. We willen onze voetafdruk zo klein mogelijk houden en maken.
Zoek jij een job met een maatschappelijke impact en werkzekerheid in een innovatieve sector die ertoe doet? Solliciteer dan op een vacature die bij jou past.
Met aandacht voor persoonlijke groei
Zelden zijn 2 werkdagen identiek. Want onze jobs zijn veelzijdig. Elke dag leer je wel iets bij. Je volgt ook heel wat opleidingen en krijgt interessante doorgroeikansen. Ook Indaver zelf evolueert constant want we zijn gericht op de toekomst. Er lopen talrijke innovatieve projecten waaraan ook jij kan deelnemen. We zijn immers toonaangevend in duurzaam afvalbeheer door continu te innoveren, investeren en verbeteren.
Ben jij iemand die graag groeit en graag doet groeien? Dan moeten we je zeker leren kennen!
In een collegiale werksfeer
Een cultuur die bouwt op openheid en vertrouwen, daar hangt een collegiale sfeer. We zijn er voor elkaar en werken hecht en intensief samen. Met respect voor ieders persoonlijke behoefte aan autonomie. We spreken elkaar op een informele manier aan, ook onze leidinggevende en managers. We organiseren ook regelmatig activiteiten onder collega’s. Om iets te vieren, om iets te beleven of gewoon om eens bij te babbelen. Prettig samenwerken stopt immers niet aan de rand van jouw werkplek.
En met zorg voor jouw werk-privé balans
Hoewel Indaver snel als een tweede thuis voelt, zijn we zorgzaam voor jouw privé-leven. Dat draagt bij aan jouw werkgeluk. Je krijgt veel flexibiliteit in werktijden en een goed evenwicht in werkuren. Je kan op afstand werken wanneer dat bij jouw taken past en we zetten duurzaam in op mobiliteit.
We weten dat privé-noden evolueren met de jaren. Ook daarin groeien we met jou mee.
Care Connect Coach: sterk persoonlijk leiderschap
Als werknemer wil je een leidinggevende die je helpt je te ontplooien. Als leidinggevende wil je een bedrijf dat je ondersteunt om het beste uit je mensen te halen. Met haar leiderschapsprogramma ‘Leading by Triple C: Care, Connect, Coach’ investeert Indaver in een herkenbare leiderschapsstijl. Sterk persoonlijk leiderschap, van alle medewerkers, helpt Indaver haar strategische doelen te bereiken, haar organisatie efficiënt te houden en haar medewerkers jobvoldoening te geven.
Care: medewerkers naar waarde schatten
Bij Indaver dragen we zorg voor onze medewerkers. We geven vertrouwen en herstellen het waar nodig. We schatten de eigenheid en de talenten van iedere medewerker naar waarde en zetten ze in daar waar ze in het team of de organisatie het best tot hun recht komen. We willen dat iedereen zich goed voelt, graag komt werken en op de juiste competenties wordt ingezet.
Connect: medewerkers verbinden
We werken samen en delen kennis met elkaar over de grenzen van teams, vestigingen en regio’s heen. We zorgen dat ieders bijdrage in het team en de organisatie duidelijk is en betrekken onze mensen maximaal in de besluitvorming. We zoeken een match tussen de ambities en talenten van onze mensen en de behoeften van de organisatie. We leggen verbinding door goed te luisteren, transparante feedback te geven en ook te vragen.
Coach: medewerkers begeleiden
Door de lat hoog te leggen, dagen we iedereen uit om het beste van zichzelf te geven met aandacht voor persoonlijke kwaliteiten. We geven ruimte en bevoegdheden om zelf te handelen. We laten mensen groeien door hen zelf oplossingen te laten aanreiken (in plaats van problemen). We stimuleren medewerkers om continu hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen en te leren omgaan met noodzakelijke veranderingen.
Noordelijke Banenbeurs
Jobbeurs
22/06/2023
Martiniplaza Groningen,
Leonard Springerlaan 2,
9727 KB Groningen,
The Netherlands
Indaver Internationaal Graduate Programma
Het Indaver Internationaal Graduate Programma (IIGP) is een intensief leertraject voor jonge (bijna) afgestudeerden met een bachelor- of masterdiplma. De opleiding loopt over 2 jaar en 4 afdelingen, waarvan één periode in het buitenland. Dankzij het IIGP doen de deelnemers diverse praktijkervaringen op en verwerven ze tegelijk een stevige basiskennis. Zo ontdekken ze sneller waar hun expertise tot haar recht komt. Aan het einde van het programma heeft elke deelnemer een stevige basis voor verdere groei binnen de organisatie.
Klaar om uw professionele carrière bij Indaver uit te bouwen? Ontdek hier alles over het IIGP en hoe je kan solliciteren.
Meteen solliciteren bij Indaver? Ontdek hier al onze vacatures.